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九峰礦業集團強調人力資本不斷增值的目標優先于財務資本增值的目標。九峰礦業集團員工的職業成長主要由“分類分層、系統完善”的培訓體系和提供晉升雙通道的任職資格管理體系支撐。

我們將持續的人力資源開發作為實現人力資本增值目標的重要條件，并永不停息地致力于建設一個學習型組織。